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事業單位如何釐訂職業災害防止計畫之研究
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底下是 事業單位如何釐訂職業災害防止計畫之研究 的內容簡介
本研究以相關法規為架構，參採各國風險評估技術並加以簡化，開發出可廣泛應用且易於使用之管理工具，協助中小企業辨識工作場所之潛在危害並加以控制，將風險評估的技術融入職業災害防止計畫中，使潛在危害得以消彌。
作者： 張智奇
新功能介紹- 出版社：行政院勞委會勞工安全衛生研究所
新功能介紹 - 出版日期：2006/02/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 事業單位如何釐訂職業災害防止計畫之研究
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永健從小就因智能障礙受了很多苦，他不善言詞，也很害羞，看到陌生人就想躲，也不會對外表達心情。小學時，他外型稍胖惹人注意，同學看他安靜好欺負，常藉故開他玩笑，甚至動手動腳，拿擦窗的長柄刷打他的頭。
因校園霸凌，永健一度不敢上學，直到姑姑幫他出頭，到學校理論，打人的同學因此轉學；但此舉也讓他在學校更難與同學相處，就算升上國中狀況也沒改善。
從高中畢業後，永健鼓起勇氣踏入職場，剛好超商應徵清潔和補貨人員，他心想，不用接觸收銀，工作應可負荷；但實際踏入後，因他動作稍慢，補貨速度常被嫌棄。尤其夏季冷飲熱銷，客人買不到冷飲就客訴，同事和老闆就會責怪永健：「為什麼補貨這麼慢？」「能不能快一點？」
永健今天接受中央社記者訪問時表示，他一心想要把工作做好，也很努力，但一被罵，他就會更緊張，手腳動作就更亂，出錯愈多。他當時很希望，同事能幫忙「先拿飲料給客人，而不是先罵我」，但因旁人對智障者了解不多，他常被罵得很慘，甚至被威脅要扣薪。
永健說，雖沒有真的被扣薪，但雇主和同事讓他工作處在高壓狀態，最短只撐了半年就換工作，最長也只做2年。自從他3年前從最後一份工作離職後，就不敢再求職，內心陰影讓他害怕再遇上不友善雇主、同事。
心路基金會為障礙者提供生活支持服務，並引進許多社區支援活動，永健近幾年都在心路社區課程學習，他特地選了讀報課、音樂課和合唱團，希望特訓自己，不要再害怕人群、能對陌生人侃侃而談，更希望能達成夢想「當歌星」。
永健說，這幾年接受老師、社工的指導和訓練，加上他努力不斷練習，他愈來愈會表達自我，也到許多校園裡分享成功經驗，希望社會更了解智障者的需求和心情。
永健表示，障礙青年很需要別人的肯定和認同，他們努力融入社會，但如果常遇到挫敗經驗、被歧視或忽略，很可能就會退縮。希望社會對障礙者更多包容，更多讚美，協助他們自立。
34歲的育旗也是心路基金會音樂表演班的同學，他因腦性麻痺，從小就行動不便，加上又有腸胃敏感問題，出門成了大難題，幾乎鮮少外出，只能在家裡和弟弟玩、看電視。
育旗的爸爸張進昆受訪時表示，育旗參加社區活動後明顯變得很開朗，比較會表達，且也會主動跟社工、朋友打招呼、甚至說出祝福的話，比以前進步很多。
心路基金會希望募款支持智障者生活支持服務，並推出3款環保杯套做為捐款贈品，以「友善簡單」「接納支持」「美好微笑」3大主題，盼社會有更多互相扶持的同理心。
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